Nuestro Programa de Coaching Personalizado promueve en nuestros clientes la autoconfianza, la conciencia plena, la resiliencia y la adaptación al cambio; favorece la autoreflexión y el empoderamiento en nuestros clientes promoviendo la comunicación, incrementando la motivación y potencializando sus habilidades para mejorar su rendimiento.
PR Talent Management Co. colabora de la mano de sus clientes que se preocupen por el equilibrio psico-emocional de sus asociados mediante los programas de coaching y atención psicológica personalizada. *Disponible in Company.
El Programa de Coaching Grupal promueve el incremento de la confianza y desempeño de las competencias de cada uno de los miembros en función del equipo de trabajo.
Con el programa de charlas y conferencias, los participantes identifican las estrategias que aplicarán en su empresa para activar a sus colaboradores hacia una evolución positiva.
En nuestros talleres los participantes desarrollan habilidades de liderazgo con el fin de mejorar sus relaciones interpersonales, dejando una impacto positivo en su equipo de trabajo.
PR Talent Management Co, conoce las necesidades de las empresas para crear un entorno laboral saludable y productivo. Mediante los programas que brinda a las compañías, apoya a que el personal conozca y sea capaz de dar cumplimiento de la NOM 035 STPS-2018.
PR Talent Management Co. ofrece capacitación y talleres, como Formación de Supervisores, que está diseñado acorde a la NOM 035 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) 2018.
En Pr Talent Management Co., apoyamos en el diseño de evaluaciones de desempeño para medir el rendimiento de los equipos de trabajo en las empresas.
Encuestas para conocer el nivel de satisfacción de los colaboradores y documentar adecuadamente todo el proceso.
Darle visibilidad a las características y funcionamiento del programa.
PASIÓN POR EL TALENTO
PR Talent Management Co. es una compañía especializada en diseño de programas con base en las necesidades específicas de nuestros clientes; enfoque a resultados, entregables con base a indicadores cualitativos y cuantitativos, confianza, discreción, alineado a normas y procedimientos internos.