PR Talent Management presente en la reunión Conecta de COPARMEX Reynosa

Niterra planta Reynosa

En Niterra planta Reynosa con nuestro Taller de Comunicación Efectiva.

Niterra planta Reynosa

Con nuestro excelente grupo 2 en Niterra Planta Reynosa trabajando en el Taller de Comunicación Efectiva.

Albéa

En Albéa con nuestro Taller de Cambio en Acción. Desarrollando Equipos de Alto Desempeño.

Excelente el desempeño de nuestros participantes en el Taller de trabajo. ¡Gracias por su preferencia CEDIS de SMPA!

Conectando con Farmacias Similares

Conecta de COPARMEX Reynosa

En la más reciente reunión Conecta de COPARMEX Reynosa presentamos cómo nuestras soluciones y servicios de entrenamiento pueden ayudar a las empresas a alcanzar su siguiente nivel.
Gracias a toda la comunidad de Conexión Empresarial por el espacio y la excelente energía.

SMP Planta Villa Florida

Taller de Comunicación Efectiva con el equipo Gerencial de SMP Planta Villa Florida. ¡Gracias por su preferencia!

Landis & Gyr

Taller de Formación de Instructores con comunicación efectiva con el equipo de Landis & Gyr. ¡Gracias por su preferencia!

Taller de Comunicación Efectiva en Niterra, ¡excelente el desempeño de mis participantes!

Niterra planta Reynosa

Niterra planta Reynosa invirtiendo en sus asociados con nuestro Taller de Comunicación efectiva. ¡Gracias por su preferencia!

SMP Programa de coaching personalizado

Conferencia 8M SMP

Conferencia 8M Convatec

Programa de coaching personalizado SMP

Taller de Formación de Instructores Tenneco

Abril Expo Proveedores Index

Desayuno Conexion COPARMEX

1era Asamblea ordinaria COPARMEX y Brindis 73 Aniversario

Sesión de Inteligencia Emocional Relaciones Positivas

Tecmilenio

Participación en su Open House

Posada Diciembre 2025

En Niterra este 2025, Programa de Inteligencia emocional en el trabajo

Taller de Delegación y Empowerment

SMP Engine Management

Programa de coaching personalizado

Trelleborg

Programa de Coaching Personalizado

LG Electronics

Taller Trabajo en Equipo

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Taller de Integración y Trabajo en Equipo

«Gracias Reynosa»

Justo un mes de agosto hace 20 años comenzó mi nueva historia de éxito.

Septiembre 2025

DIMER con nuestro Taller de Liderazgo

Participando como miembro activo del club de ExaUdem

Taller Público de Inteligencia Emocional

Taller de Formación de Instructores en IIMED

Patricia es psicóloga de profesión, egresada en 1998 de la Universidad de Monterrey, y tiene una maestría de Administración con especialización en Recursos Humanos en la Universidad Autónoma de Nuevo León. 

Cuenta con certificación en psicología positiva, terapia Gestalt, es agente capacitador por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, especialista en coaching, team building y diversos procesos en recursos humanos. 

“Los retos te van invitando a prepararte cada vez más; continúo estudiando y cada año me propongo invertir para mí en alguna certificación, diplomado o actualización, ya que por más experiencia que se tenga, siempre hay algo que aprender y los retos son distintos”, comentó. 

SU INICIO EN LA INDUSTRIA 

“Llegué a esta ciudad por medio de un headhunter que me postuló para la empresa Nokia en el 2004, y después de un proceso meticuloso, quedé seleccionada para ocupar la vacante de consultora de recursos humanos senior”, explicó Patricia, quien estuvo en esta empresa por cinco años, justo durante el periodo del boom en la industria. 

Experimentar la maternidad hizo que replanteara sus prioridades, pues si bien es una apasionada de la maquiladora, tuvo que decidir por abandonar el ritmo que esta industria demanda. Sin embargo, la trayectoria que había hecho, aunada a la experiencia y conocimientos que tenía, permitieron que continuara unida a este sector capacitando, entrenando, asesorando o desarrollando al talento humano que hay en la industria y que necesita ser descubierto. 

Otra empresa en la que se desempeñó fue Bard -hoy BD- en la que ocupó el cargo como senior talent acquisition and development leader. En BD estuvo a cargo de diversos proyectos especiales durante cuatro años.

LAS NUEVAS GENERACIONES 

Acerca de la nueva generación de jóvenes, expresó que esta viene con otro chip, son muy talentosos; únicamente hay que hacerlos ver que necesitan un tiempo; necesitan darse ese tiempo para permitir su propiaevoluciónydesarrollo. 

“El ser humano es tan maravilloso que te sorprendes de todo el talento y oportunidades de crecer que tiene, solo hay que saberlo ver y desarrollar”, expresó Patricia Rangel. 

Además, dijo que ha trabajado con empleados en programas de coaching personalizado y emocional; cursos y entrenamimentos, y cuando los gerentes ven los resultados se sorprenden del potencial que tiene el empleado en la compañía. 

UNA MUJER DE ÉXITO 

Existen diversas variables o estra- tegias para lograr ser una mujer de éxito, pero una básica es la con- ciencia plena. 

“Es necesario entender quién soy yo, cuáles son los talentos que voy a potenciar al máximo y cuáles son las áreas de oportunidad”, explicó. 

Nombre completo: Patricia Rangel Luna

Profesión: Psicóloga, Coach
Año de nacimiento: 13 de junio de 1975
Originario: Monterrey, Nuevo León 

Empresa: PR Talent Management & HR Training 

Articulo Original: https://mexicoindustry.com/historias-de-exito/la-experiencia-de-la-industria-para-desarrollar-talento